Für öffentliche oder private Unternehmen, große oder kleine Arbeitsgruppen, Manager

Für ein Unternehmen zu arbeiten, egal ob es groß oder klein ist, bedeutet, täglich mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden zusammen zu leben. Wenn man die am Arbeitsplatz verbrachte Zeit als notwendige Zwischenzeit betrachtet, die sich jedoch von der wahren Identität unterscheidet, besteht die Gefahr, dass wir von unserem wahren Potenzial abweichen und letztendlich Ineffizienzen für uns und das Unternehmen selbst schaffen. In Wirklichkeit stimmen Unternehmens- und persönliche Ziele – die wohlmöglich gegensätzlich erscheinen – mehr überein als angenommen. In der Tat möchte jede der Parteien die Befriedigung der wirtschaftlichen und emotionalen Aspekte, aber die Befriedigung des ersten Punkts ist die direkte Folge der Befriedigung des zweitens. Jedes Mitglied einer Arbeitsgruppe muss in seinen Fähigkeiten „anerkannt“ werden, um das Beste zu leisten. Auch in diesem Fall kann die Stimme helfen: Kommunikation und Zuhören sind der Schlüssel, um im Einklang mit sich selbst und der Umwelt zu arbeiten. Ist es das Ei von Columbus? Vielleicht, aber um dieses zu erreichen, können auch „unkonventionelle“ Methoden ausgewählt werden….

Diese Treffen zielen darauf ab, kooperative Beziehungen zu erleichtern, um Unternehmensziele durch die Wertsteigerung individueller Qualitäten zu erreichen.